近年来，江苏省在推动人才创新和进步的经过中，尤其是高质量职称的评定方面做出了很多努力。那么，什么是江苏高质量职称呢？怎样申请？又有哪些政策支持呢？让我们来一起了解一下吧！

高质量职称认定的流程

在江苏，职称评定一个相对规范的程序，涉及到申请、评审和公示等多个环节。根据江苏省人社厅的公告，349人参与了2021年度高质量职称的评定，其中包括了正高质量和副高质量职称。想知道这些人才是怎样被认定的吗？其实，评审不仅看学历和资历，更注重申报者的业绩、品德和能力。这样的评定体系，让真正杰出的人才能够脱颖而出。

“特别突出”的评价导向

在职称认定中，江苏省坚持“特别突出”的导向。由此可见，申报人员的表现必须足够突出，才能获得认可。如果在学历、职称层级等方面存在缺项，要确保其他能力能弥补这些不足。这样的标准，为什么会被选用呢？由于它能够确保杰出人才不会被普通的评审标准所限制。

对各行业的倾斜支持

江苏省在高质量职称的评定经过中，重点支持高层次和急需紧缺人才，特别是科技人才能够获得更多的机会。例如，华为的研发人员通过了正高质量职称的认定，体现了社会对高科技人才的重视。顺带提一嘴，对基层医疗人员的支持也体现了人文关怀，这样的政策是不是让人倍感温暖呢？

激励青年人才的进步

值得一提的是，江苏省特别注重年轻人才的培养和激励。在此次评审中，最年轻的获得者仅23岁，他因在全球技能大赛上获奖而被直接认定为高质量实习指导教师。这种行为不仅激励了青年人才，还为他们提供了广阔的进步空间。

未来的进步路线

未来，江苏省在高质量职称的评定中，将继续优化政策，推动更多的高层次人才在经济、科技等领域贡献其才智。相信在这样的良好环境下，更多杰出人才将纷纷来到江苏，为这个省的进步增添动力。

往实在了说，江苏高质量职称的评定不仅是对个人能力的认可，更是对社会、经济进步的推动。如果你对这个领域感兴趣，是否也想争取一个高质量职称呢？无论怎样，希望每一个人才都能够在这条进步道路上继续前行，创新更大的价格。